Maj

Aktywizacja zawodowa i stworzenie nowych miejsc pracy, przede wszystkim dla byłych pracowników Grupy Kapitałowej ZE PAK, to główny cel wartego ponad 250 mln zł projektu „Droga do zatrudnienia po węglu”. O tym, jak ma wyglądać ta „droga” rozmawiano na konferencji we wtorek (14 maja) w CKIS Oskard w Koninie.

O znaczeniu tego projektu dla transformacji energetycznej nie tylko Wielkopolski Wschodniej świadczy międzynarodowa inauguracja wydarzenia: film z Elisą Ferreira, komisarz ds. polityki regionalnej. Bezpośrednio z Konina głos zabrali: Wojciech Kolarski – Sekretarz Stanu w Kancelarii Prezydenta RP, Piotr Szczepański – przedstawiciel Minister Klimatu i Środowiska, dyrektor gabinetu, Manuela Geleng – dyrektor Dyrekcji Generalnej ds. Zatrudnienia, Spraw społecznych i Włączenia Społecznego z Komisji Europejskiej, a także Maciej Sytek – Prezes Agencji Rozwoju Regionalnego w Koninie i Piotr Woźny – Prezes ZE PAK SA.

Podczas konferencji zaprezentowano film o transformacji energetycznej GK ZE PAK oraz animację prezentującą Projekt „Droga do zatrudnienia po węglu”.

W części panelowej rozmawiano o tym: „Czy polskie regiony górnicze są przygotowane, aby udźwignąć społeczną odpowiedzialność transformacji energetycznej?”, „Jaki jest potencjał gospodarki Wielkopolski Wschodniej do budowy stabilnego i odpornego rynku pracy?” oraz „Samozatrudnienie czy spółdzielczość – czy to się przyjmie w odniesieniu do górników i energetyków?”.

Na koniec konferencji nastąpiło podpisanie listu intencyjnego w sprawie specjalistycznych szkoleń branżowych do pracy w energetyce wiatrowej dla odchodzących z sektora wydobywczego pomiędzy ZE PAK a Windhunter Academy. Z ramienia firmy organizującej szkolenia podpis złożyła Karolina Jastrzębska, CEO, a w imieniu ZE PAK SA, prezes Piotr Woźny.

W konferencji wzięła udział także Katarzyna Fryza, Starosta Koniński oraz Anna Biegasiewicz, dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Koninie.

PUP w Koninie jest jednym z 10 partnerów projektu „Droga do zatrudnienia po węglu”, w ramach którego obejmie wsparciem 90 osób (w tym: 27 kobiet i 63 mężczyzn). Oferowane formy wsparcia to:

• doradztwo zawodowe – 90 os.,
• wyposażenie/doposażenie stanowiska pracy – 20 os.,
• szkolenia zawodowe – 23 os.,
• zatrudnienie subsydiowane – 25 os.,
• bezzwrotna dotacja na założenie działalności gospodarczej – 22 os., dla osób tych przewidziane jest również finansowe wsparcie pomostowe.

Powiatowy Urząd Pracy w Koninie planuje rozpocząć rekrutację już w 2024 roku. Projekt skierowany jest do jednej z poniższych grup:

1. Pracownicy GK ZEPAK, tj. osoby zagrożone utratą pracy, przewidziane do zwolnienia z przyczyn niedotyczących pracownika (w tym osoby zamieszkujące poza obszarem Wielkopolski Wschodniej; w tym osoby, które utraciły zatrudnienie u pracodawcy, który stał się ich pracodawcą zgodnie z § 1 art. 23’ Kodeksu Pracy, a także osoby, które zrezygnowały z zatrudnienia na podstawie § 4 art.23’ Kodeksu Pracy);
2. Pracownicy GK ZE PAK, którzy utracili pracę z przyczyn niedotyczących pracownika (również rozwiązanie umowy za porozumieniem stron), w tym osoby, które utraciły pracę od 2018 roku (w tym osoby zamieszkujące poza obszarem Wielkopolski Wschodniej; w tym osoby, które utraciły zatrudnienie u pracodawcy, który stał się ich pracodawcą zgodnie z § 1 art. 23’ Kodeksu Pracy, a także osoby, które zrezygnowały z zatrudnienia na podstawie § 4 art. 23’ Kodeksu Pracy);
3. Pracownicy branż związanych z sektorem wydobywczo-energetycznym, tj. osoby zagrożone utratą pracy, przewidziane do zwolnienia lub zwolnione z przyczyn niedotyczących pracownika. Pracownik ten nie posiada jednocześnie źródła dochodu z tytułu innej działalności zarobkowej wykonywanej w wymiarze równym lub większym niż połowa wymiaru czasu pracy lub nie jest jednocześnie osobą samozatrudnioną oraz pracownicy zwolnieni, przewidziani do zwolnienia z przyczyn niedotyczących pracownika z branż powiązanych z sektorem wydobywczo-energetycznym;
4. Członkowie rodzin/osoby prowadzące wspólne gospodarstwo domowe z ww. osobami (tj. osobami wymienionymi w lit. a, b i c), którzy nie posiadają źródła dochodu z tytułu działalności zarobkowej wykonywanej w wymiarze równym lub większym niż połowa wymiaru czasu pracy lub nie są jednocześnie osobą samozatrudnioną.

Szczegółowe informacje dotyczące projektu można uzyskać pod nr tel.: 63 24 77 830.
Sala Obsługi PUP w Koninie, stanowiska 17 i 18
Marta Makowska – Doradca zawodowy
Patrycja Zastawa  – Doradca zawodowy
 
Projekt partnerski pod nazwą: Podnoszenie i zmiana kwalifikacji oraz aktywizacja zawodowa pracowników Grupy Kapitałowej Zespołu Elektrowni Pątnów – Adamów – Konin zorientowana na utworzenie i utrzymanie miejsc pracy. „Droga do zatrudnienia po węglu”.


 
Fot. Mirosław Jurgielewicz, PUP w Koninie