Sitemap  Mapa strony     Wybierz język strony: flaga PL flaga EN flaga DE flaga ES linia BIP
PODWYŻSZONY KONTRAST
Region koniński
Jesteś tutaj: Unia Europejska - Kadry przyszłości - Regulamin udziału w stażach zawodowych

Regulamin udziału w stażach zawodowych



Regulamin udziału w stażach zawodowych
w Projekcie „Kadry przyszłości – tworzenie systemu edukacji ponadgimnazjalnej
w K OSI zgodnie z potrzebami rynku pracy”
 
 
§1
POSTANOWIENIA OGÓLNE
 
1. Regulamin określa zasady uczestnictwa w stażach zawodowych, a w szczególności kryteria kwalifikacyjne, zasady przyjmowania zgłoszeń i kwalifikacji uczestników oraz ich prawa i obowiązki w trakcie trwania staży zawodowych.
2. Występujące w regulaminie pojęcia oznaczają:
a) Projekt – rozumie się przez to projekt pn. „Kadry przyszłości – tworzenie systemu edukacji ponadgimnazjalnej w K OSI zgodnie z potrzebami rynku pracy”.
b) Szkoła – szkoła ponadgimnazjalna prowadząca kształcenie zawodowe uczestnicząca w realizacji Projektu – Zespół Szkół Górniczo-Energetycznych im. Stanisława Staszica w Koninie, Zespół Szkół Technicznych i Hutniczych im. Marii Skłodowskiej-Curie w Koninie, Zespół Szkół im. Mikołaja Kopernika w Koninie, Zespół Szkół Budownictwa i Kształcenia Zawodowego im. Eugeniusza Kwiatkowskiego w Koninie, Zespół Szkół Ekonomiczno-Usługowych im. Fryderyka Chopina w Żychlinie oraz Zespół Szkół Centrum Kształcenia Ustawicznego im. Stefana Batorego w Koninie – której uczniowie/uczennice uczestniczą w stażach zawodowych w Podmiotach przyjmujących (organizator staży zawodowych).
c) Staż zawodowy – nabycie umiejętności praktycznych do wykonywania określonego zawodu przez uczniów/uczennice z 6 szkół ponadgimnazjalnych objętych wsparciem w Projekcie, w przedsiębiorstwach lub u pracodawców, bez nawiązania stosunku pracy z przedsiębiorcą.
d) Podmiot przyjmujący – przedsiębiorca lub pracodawca przyjmujący na staż.
e) Stażysta/Stażystka – uczeń/uczennica szkoły ponadgimnazjalnej prowadzącej kształcenie zawodowe, który/-a realizuje staż zawodowy u Podmiotu przyjmującego.
f) Stypendium stażowe – stypendium otrzymywane przez stażystę/stażystkę, po odbyciu stażu, finansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
g) Umowa o staż – umowa trójstronna zawarta między Szkołą, stażystą/stażystką i Podmiotem przyjmującym, w celu odbycia stażu zawodowego określająca w szczególności: liczbę godzin stażu, okres realizacji stażu, miejsce odbywania stażu, wynagrodzenie stażysty/stażystki, opiekuna stażysty/stażystki wskazanego przez Podmiot przyjmujący.
h) Program stażu – dokument opracowany i przygotowany w formie pisemnej, zawierający cele edukacyjne, które osiągnie stażysta/stażystka, treści edukacyjne, zakres obowiązków i harmonogram realizacji stażu zawodowego.
i) Deklaracja uczestnictwa w stażu zawodowym – dokument wyrażający wolę uczestnictwa w stażu zawodowym.
j) Opiekun – osoba wyznaczona przez Podmiot przyjmujący do opieki nad stażystą/stażystką, do którego zadań należy: diagnoza kompetencji i kwalifikacji stażysty/stażystki, nadzór nad prawidłową realizacją stażu i harmonogramem stażu, udzielanie informacji zwrotnej w trakcie realizacji oraz po zakończeniu stażu zawodowego.
k) Specjalista ds. staży – przedstawiciel szkoły odpowiedzialny za organizację staży w szkole.
l) Dokument potwierdzający odbycie stażu – dokument wystawiony stażyście/stażystce przez opiekuna w ostatnim dniu trwania stażu zawierający: datę rozpoczęcia i zakończenia stażu, cel i program stażu, opis zadań wykonywanych, opis kompetencji uzyskanych, ocenę.
m) Specjalista ds. szkoleń – przedstawiciel lidera – Powiatu Konińskiego – odpowiedzialny za współpracę ze specjalistami ds. staży w szkołach.
 
§2
CEL REALIZACJI STAŻY ZAWODOWYCH
 
1. Celem staży zawodowych jest podniesienie lub nabycie umiejętności / kompetencji zawodowych przez stażystę/stażystkę w rzeczywistych warunkach pracy, a także w przyszłej pracy zawodowej, a także współpracy szkół ponadgimnazjalnych z otoczeniem społeczno-gospodarczym.
2. Staże zawodowe przewidziane niniejszym regulaminem są dodatkową formą doskonalenia realizowaną w celu zwiększenia wymiaru praktyk zawodowych objętych podstawą programową nauczania danego zawodu i nie mogą być zaliczane do podstawowych praktyk wynikających z podstawy programowej danego zawodu.
3. Staże zawodowe uwzględniają zasady równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnościami oraz zasady równości szans kobiet i mężczyzn.
 
§3
OGÓLNE ZASADY REKRUTACJI
 
Rekrutacja będzie prowadzona zgodnie z § 2 Regulaminu rekrutacji i uczestnictwa uczniów w Projekcie „Kadry przyszłości – tworzenie systemu edukacji ponadgimnazjalnej w K OSI zgodnie z potrzebami rynku pracy”.
 
§4
UCZESTNICTWO W STAŻACH ZAWODOWYCH
 
Do udziału w stażach zawodowych realizowanych w projekcie zostaną zakwalifikowani uczniowie z 6 szkół ponadgimnazjalnych objętych wsparciem w Projekcie: Zespołu Szkół Górniczo-Energetycznych im. Stanisława Staszica w Koninie, Zespołu Szkół Technicznych i Hutniczych im. Marii Skłodowskiej-Curie w Koninie, Zespołu Szkół im. Mikołaja Kopernika w Koninie, Zespołu Szkół Budownictwa i Kształcenia Zawodowego im. Eugeniusza Kwiatkowskiego w Koninie, Zespołu Szkół Ekonomiczno-Usługowych im. Fryderyka Chopina w Żychlinie oraz Zespołu Szkół Centrum Kształcenia Ustawicznego im. Stefana Batorego w Koninie wpisani na listę uczestników w wyniku przeprowadzonego postępowania rekrutacyjnego zgodnie z § 2 Regulaminu rekrutacji uczestnictwa uczniów w Projekcie „Kadry przyszłości – tworzenie systemu edukacji ponadgimnazjalnej w K OSI zgodnie z potrzebami rynku pracy”.
 
 
§5
CZAS REALIZACJI ORAZ ORGANIZACJA STAŻY ZAWODOWYCH
 
1. Staże zawodowe odbywają się na podstawie Umów zawartych pomiędzy Szkołą, stażystą/stażystką i Podmiotem przyjmującym, której wzór stanowi Załącznik nr 4.
2. Staże zawodowe mogą odbywać się od poniedziałku do soboty z zastrzeżeniem, że czas stażu osoby niepełnosprawnej powyżej 16 roku życia, posiadającej orzeczenie o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, nie może przekroczyć 7 godz. na dobę i 35 godz. tygodniowo. Osobie niepełnosprawnej bez względu na dobowy wymiar czasu pracy przysługuje ponadto prawo do dodatkowej przerwy w pracy w wymiarze 15 min. na gimnastykę usprawniającą lub wypoczynek, który jest wliczany do czasu stażu.
3. Staż zawodowy jednego ucznia u pracodawcy trwa łącznie 150 godz. i może być realizowany w miesiącach lipiec-sierpień 2018 r. oraz lipiec-sierpień 2019 r. w sposób ciągły, w następujące po sobie dni tygodnia. Dopuszcza się realizację staży w okresie ferii zimowych (2 tyg.) i ferii letnich (2 tyg.) lub w trakcie roku szkolnego za zgodą szkoły i pracodawcy. Staż nie może być realizowany w czasie przeznaczonym na zajęcia lekcyjne w szkole.
4. Czas stażu zawodowego dla ucznia powyżej 16 roku życia wynosi 8 godzin na dobę. W czas stażu wliczona jest przerwa, trwającą nieprzerwanie 30 min.
5. Staże zawodowe nie będą się odbywać w systemie zmianowym, jak również w porze nocnej, tj. w godz. od 22.00 do 6.00.
6. Stypendium stażowe w wysokości 1.250 zł (brutto) zostanie wypłacane zgodnie z zasadami określonymi w Umowie o staż. Warunkiem otrzymania stypendium jest prawidłowość realizacji stażu, zgodnie z zasadami określonymi w niniejszym regulaminie, ze szczególnym uwzględnieniem §7.
7. Zakres merytoryczny stażu jest każdorazowo uzgadniany przez specjalistę ds. staży oraz dyrektora szkoły we współpracy z Podmiotem przyjmującym stażystę/stażystkę na staż zawodowy oraz wyznaczonym przez niego opiekunem i opisany w programie stażu.
8. Staż realizowany jest według zasad organizacji pracy w Podmiocie przyjmującym. Przed rozpoczęciem realizacji stażu Podmiot przyjmujący wraz ze stażystą/stażystką są zobowiązani do ustalenia, w których dniach i w jakich godzinach staż będzie realizowany oraz przekazania tych informacji specjaliście ds. staży wskazanemu w Umowie o staż. O każdej zmianie ustaleń, w w/w zakresie, pomiędzy Podmiotem przyjmującym a stażystą, jest zobowiązany bezzwłocznie zawiadomić specjalistę ds. staży, z zastrzeżeniem zdania następnego. Zawiadomienie powinno nastąpić nie później niż w terminie 5 dni roboczych przed planowaną zmianą daty lub godzin realizacji stażu.
9. Szkoła zapewnia pracodawcy refundację dodatku do wynagrodzenia Opiekuna na zasadach określonych w § 6 niniejszego Regulaminu.
10. Stażyści/stażystki odpowiadają za wszelkie szkody powstałe wskutek ich działań lub zaniechań zgodnie z zasadami Kodeksu Cywilnego.
 
§6
MIEJSCE REALIZACJI STAŻY ZAWODOWYCH ORAZ ZASADY WSPÓŁPRACY
Z PODMIOTEM PRZYJMUJĄCYM
 
1. Staże zawodowe należy odbywać w Podmiotach przyjmujących działających na obszarze, na którym znajduje się dana szkoła – wówczas miejsce realizacji staży zawodowych, znajdować się będzie na terenie Konina lub Gminy Stare Miasto, lub w odległości do 50 kilometrów od siedziby szkoły.
2. Pracodawca, który zadeklaruje współpracę w ramach Projektu wskazuje liczbę stażystów/ stażystek, których planuje przyjąć na staż zawodowy oraz stanowiska, na których będą realizowane staże zawodowe.
3. Stażyści/stażystki niepełnosprawni/-e zostaną skierowani/-e na stanowiska pracy uwzględniające ich potrzeby i możliwości.
4. Podmiotem przyjmującym stażystę/stażystkę na staż zawodowy może być wyłącznie pracodawca i jest on zobowiązany do zapewnienia opiekuna stażystów/stażystek. Osoba pełniąca funkcję opiekuna Stażystów/Stażystek musi być zatrudniona na umowę o pracę w podmiocie przyjmującym.
5. Liczba stażystów/stażystek realizujących jednocześnie staż zawodowy u jednego pracodawcy jest uzależniona od wielkości przedsiębiorstwa oraz jego zdolności do zapewnienia jakości realizowanych staży zawodowych. Stopień zaangażowania osoby pełniącej funkcję opiekuna powinien umożliwić realizację wszystkich działań wynikających z pełnionej funkcji, bez uszczerbku dla jakości tych działań. W związku z powyższym na jednego opiekuna stażu zawodowego powinno przypadać jednocześnie nie więcej niż 5 stażystów/stażystki.
6. Staż jest realizowany na podstawie Umowy o staż zawartej pomiędzy Szkołą, stażystą/stażystką i Podmiotem przyjmującym. Umowa określa m.in. liczbę godzin stażu zawodowego, okres realizacji i miejsce odbywania stażu, warunki otrzymania i wysokość stypendium stażowego oraz pracownika wskazanego przez pracodawcę do pełnienia funkcji opiekuna.
7. Pracodawca, który przyjmuje stażystów/stażystki na staż może wystąpić z wnioskiem o refundację poniesionych kosztów w związku z pełnieniem przez wyznaczonego/-ych pracownika/-ów funkcji opiekuna, pod warunkiem, że opiekun nie został w czasie sprawowania opieki zwolniony od obowiązku świadczenia pracy. Refundacja może nastąpić w przypadku opieki nad grupą liczącą maksymalnie 5 osób przypadających na jednego Opiekuna.
8. Refundacja kosztów wynikających ze zwiększonego zakresu zadań opiekuna (opieki nad stażystami) obejmuje dodatek do wynagrodzenia opiekuna stażystów/stażystek w wysokości nieprzekraczającej 10% jego zasadniczego wynagrodzenia wraz ze wszystkimi składnikami wynagrodzenia, jednakże nie więcej niż 500 zł brutto za 150 godzin stażu zrealizowanego przez grupę stażystów/stażystek uczestniczących w Projekcie. Poprzez składniki wynagrodzenia, o których mowa w zdaniu powyżej, należy rozumieć w szczególności wynagrodzenie brutto, składki pracodawcy na ubezpieczenia społeczne, składki na Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz wydatki ponoszone na Pracowniczy Program Emerytalny zgodnie z ustawą z dnia 20 kwietnia 2004 r. o pracowniczych programach emerytalnych. Wysokość dodatku będzie każdorazowo wynikała z indywidualnych uzgodnień, uwzględniających możliwości partycypacji pracodawcy w kosztach stażu, specyfiki zawodu itp. Ostateczna wysokość dodatku jest każdorazowo określana w Umowie o staż.
9. Dodatek przysługujący opiekunowi stażysty/stażystki odnosi się do zrealizowanych zadań, w tym w szczególności przysługuje za:
a) diagnozę kompetencji i kwalifikacji stażysty/stażystki,
b) określenie celu i programu stażu (we współpracy ze specjalistą ds. staży),
c) udzielenie stażystom/stażystkom informacji zwrotnej w trakcie realizacji oraz po zakończeniu stażu zawodowego,
d) nadzór nad prawidłową i zgodną z harmonogramem realizacją stażu zawodowego.
10. Dodatek dla opiekuna nie zależy od liczby stażystów/stażystek, wobec których świadczy w/w zadania jednocześnie.
11. Refundacja dodatku do wynagrodzenia nastąpi na podstawie złożonego przez pracodawcę Wniosku o refundację dodatku do wynagrodzenia opiekuna stażysty, wynikającego ze zwiększonego zakresu zadań – Załącznik nr 1.
12. Wniosek o refundację musi zostać przekazany szkole najpóźniej 30 dni po zakończeniu realizacji Umowy o staż. Przekazanie wniosku w późniejszym terminie wyklucza możliwość wnioskowania o refundację.
13. Szkoła dokonuje refundacji po stwierdzeniu prawidłowości realizacji stażu, na podstawie programu stażu, potwierdzającego zrealizowanie stażu zawodowego oraz listy obecności stażysty/stażystki.
14. Refundacja dodatku do wynagrodzenia Opiekuna z ramienia pracodawcy nie przysługuje w przypadku niezrealizowania programu stażu, braku przekazania Wniosku o refundację pracodawcy dodatku do wynagrodzenia Opiekuna oraz w innych przypadkach uniemożliwiających wypłatę stypendium stażowego stażyście/stażystce w szczególności w przypadku przerwania realizacji stażu przez stażystę/stażystkę.
15. W przypadku nieobecności wyznaczonego Opiekuna pracodawca ma obowiązek zapewnić zastępstwo innego Opiekuna. Pracodawca ma obowiązek niezwłocznego poinformowania specjalisty ds. staży o wyznaczeniu zastępcy Opiekuna stażysty/stażystki.
16. Podmiot przyjmujący na podstawie umowy o staż będzie uczestniczył w organizacji stażu poprzez bezpłatne przeszkolenie przyjętych stażystów z BHP, zapewnienie odzieży ochronnej stażystom gdy wymaga tego stanowisko pracy. Rozliczenie tego wkładu nastąpi na podstawie oświadczenia Podmiotu przyjmującego.
 
§7
ZALICZENIE STAŻU
 
1. Podstawą zaliczenia stażu jest:
a) realizacja zadań określonych w harmonogramie stażu w terminach i godzinach określonych zgodnie z §7 ust. 3, w wymiarze 150 godzin, potwierdzona podpisami w dzienniku stażu,
b) pozytywna ocena wystawiona przez opiekuna ze strony podmiotu przyjmującego w dokumencie potwierdzającym realizację stażu oraz dzienniku stażu, wg kryterium oceniania – Załącznik nr 2 – których oryginały wraz z programem stażu oraz z listą obecności – Załącznik nr 3 – stażysta/stażystka przekazuje do specjalisty ds. staży wskazanego w Umowie o staż w terminie 21 dni od zakończenia stażu.
2. W przypadku nieobecności stażysta/stażystka musi dostarczyć usprawiedliwienie.
3. Podstawą do usprawiedliwienia nieobecności jest spełnienie łącznie następujących warunków:
a) zwolnienie lekarskie (druk ZUS ZLA nie jest wymagany) lub dostarczenie pisemnego usprawiedliwienia wyjaśniającego przyczyny nieobecności i przewidywany czas jej trwania – choroba, śmierć lub pogrzeb bliskiej osoby,
b) bezzwłoczne przekazanie przez stażystę/stażystkę informacji o swojej nieobecności Podmiotowi przyjmującemu i specjaliście ds. staży,
c) W przypadku usprawiedliwionej nieobecności stażysty/stażystki, za zgodą podmiotu przyjmującego dopuszczalne jest odbycie stażu w innym terminie, w wymiarze pozwalającym na realizację 150 godz. stażu, pod warunkiem, że będzie to zgodne z zapisami zawartymi w Umowie o staż oraz nie zakłóci organizacji pracy w Podmiocie przyjmującym.
4. Niezrealizowanie stażu w wymiarze 150 godz., w terminie określonym w Umowie o staż, skutkuje uzyskaniem przez stażystę/stażystkę oceny niedostatecznej. Wówczas nie przysługują z tego tytułu żadne roszczenia wobec szkoły, w szczególności żądanie wypłaty stypendium stażowego.
5. Uzyskanie pozytywnej oceny jest podstawą do wypłacenia stypendium stażowego, po przekazaniu specjaliście ds. staży, przez stażystę/stażystkę, dokumentów wskazanych w ust.1.
 
§8
REZYGNACJA I SKREŚLENIE STAŻYSTY/STAŻYSTKI ZE STAŻU ZAWODOWEGO
 
1. W szczególnych sytuacjach losowych uczestnik może złożyć rezygnację przed rozpoczęciem stażu zawodowego lub w momencie zaistnienia okoliczności, które uniemożliwiają jego rozpoczęcie.
2. Za dzień rezygnacji uznaje się datę złożenia pisma o rezygnacji w szkole specjaliście ds. staży, który zobowiązany jest do niezwłocznego poinformowania o zaistniałym fakcie specjalistę ds. szkoleń. Stażysta/ stażystka zostaje skreślony z listy uczniów zakwalifikowanych.
3. W przypadku przerwania lub rezygnacji ze stażu zawodowego po ich rozpoczęciu, rezygnację należy złożyć w ciągu 5 dni roboczych na zasadach opisanych w ust. 1 i 2.
4. Uczestnik zakwalifikowany do udziału w stażach zawodowych może zostać również skreślony z listy uczniów zakwalifikowanych w przypadku:
a) naruszenia zasad uczestnictwa w stażach zawodowych określonych niniejszym regulaminem,
b) naruszenia obowiązujących przepisów BHP, prawa pracy oraz wewnętrznego regulaminu pracy obowiązującego w danym zakładzie pracy,
c) rezygnacji z nauki w Szkole będącej partnerem projektu,
d) przeniesienia się stażysty/stażystki do szkoły ponadgimnazjalnej prowadzącej kształcenie ogólne,
e) skreślenia z listy uczniów danej szkoły,
f) nieobecności na stażu zawodowym bez podania stosownego uzasadnienia lub zaświadczenia.
5. Skreślenia z listy uczniów zakwalifikowanych dokonuje komisja rekrutacyjna w szkole, wskazując równocześnie pierwszą w kolejności osobę z listy rezerwowej, zakwalifikowaną do zastąpienia osoby skreślonej z listy. W razie nieuzyskania zgody ucznia z listy rezerwowej, proponuje się uczestnictwo następnemu uczniowi w kolejności, aż do skutku.
6. W przypadku niezrekrutowania odpowiedniej liczby uczniów przewiduje się przeprowadzenie rekrutacji uzupełniającej na takich samych zasadach, opisanych w § 4.
 
§9
PRAWA I OBOWIĄZKI STAŻYSTY/STAŻYSTKI
 
1. Stażysta/stażystka zobowiązany(a) jest do:
a) złożenia wszystkich niezbędnych dokumentów wymaganych w procesie rekrutacji,
b) terminowego i aktywnego uczestniczenia w stażu zawodowym,
c) przestrzegania obowiązujących przepisów BHP, prawa pracy oraz wewnętrznego regulaminu pracy obowiązującego u Podmiotu przyjmującego,
d) bieżącego uzupełniania dziennika stażu zawodowego, który po zakończeniu stażu należy niezwłocznie przekazać Podmiotowi przyjmującemu celem uzupełnienia wszystkich wymaganych opisów, opinii i potwierdzenia odbycia i zaliczenia praktyki lub stażu, a następnie uzupełniony przekazać specjaliście ds. stażu, który dzienniczki zweryfikuje pod względem merytorycznym,
e) punktualnego rozpoczynania i kończenia stażu,
f) posiadania właściwego ubioru,
g) dostosowania się do ustalonego harmonogramu dnia stażu,
h) dążenia do uzyskania jak najlepszych wyników w nauce,
i) uczestnictwa w pełnym wymiarze czasu przeznaczonym na realizację stażu zawodowego,
j) bieżącego informowania specjaliście ds. staży o wszelkich nieprawidłowościach w przebiegu stażu zawodowego,
k) informowania o wszystkich sytuacjach, które mogą wpłynąć na przebieg stażu, w tym zwłaszcza nieobecnościach spowodowanych sytuacjami losowymi lub inną usprawiedliwioną przyczyną,
l) usprawiedliwiania niezwłocznie nieobecności, o których mowa w pkt. k, gdzie podstawą uznania nieobecności za usprawiedliwioną są dokumenty tj. zwolnienie lekarskie, zaświadczenia z urzędów i sądów itp.,
m) posiadania zaświadczenia od lekarza o braku przeciwwskazań do wykonywania stażu w zawodzie, w którym się kształci,
n) posiadania ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków w zakresie obejmującym udział w stażu,
o) przestrzegania i sumiennego wykonywania postanowień Umowy o staż i zapisów niniejszego regulaminu,
p) dbałości o sprzęt udostępniony podczas realizacji stażu zawodowego,
q) potwierdzanie obecności podczas odbywania stażu poprzez składanie podpisu na liście obecności – Załącznik nr 3,
r) dostarczenia specjaliście ds. staży dokumentu potwierdzającego odbycie stażu zawodowego – listy obecności – Załącznik nr 3 oraz dziennika stażu i zaświadczenia o zaliczeniu stażu w terminie 14 dni od zakończenia stażu,
2. Stażyście/stażystce przysługuje prawo do odpłatnego udziału w stażu zawodowym organizowanym w projekcie oraz ubieganie się o zwrot kosztów dojazdu na staż jeśli odbywa się on poza miejscem zamieszkania.
 
§10
REFUNDACJA KOSZTÓW DOJAZDU
 
1. Stażyści/stażystki realizujący staże zawodowe zobowiązani są dojechać na miejsce realizowania stażu zawodowego we własnym zakresie.
2. Zwrot kosztów dojazdów dotyczy tylko uczniów, których miejsce zamieszkania jest inne niż miejscowość, w której realizowany jest staż zawodowy.
3. Zwrot następuje wg. zasad określonych w Regulaminie rekrutacji i uczestnictwa uczniów
w Projekcie Kadry przyszłości – tworzenie systemu edukacji ponadgimnazjalnej w K OSI zgodnie z potrzebami rynku pracy
 
§11
PRAWA I OBOWIĄZKI PODMIOTU PRZYJMUJĄCEGO
 
1. Współpraca Podmiotu przyjmującego ze specjalistą ds. staży.
2. Zapewnienie odpowiedniego stanowiska pracy stażyście/stażystce, wyposażonego w niezbędne sprzęty, narzędzia i zaplecze, udostępnienie warsztatów, pomieszczeń, zaplecza technicznego, zapewnienie urządzeń i materiałów zgodnie z programem stażu zawodowego i potrzebami wynikającymi ze specyfiki zadań wykonywanych, wymogów technicznych miejsca pracy, a także z niepełnosprawności lub stanu zdrowia, przeszkolenie stażysty/stażystki na zasadach przewidzianych dla pracowników w zakresie BHP, przepisów przeciwpożarowych oraz zapoznanie go z obowiązującym regulaminem pracy na stanowisku, którego dotyczy staż zawodowy.
3. Przeszkolenie stażysty/stażystki na zasadach przewidzianych dla pracowników w zakresie BHP, przepisów przeciwpożarowych oraz zapoznanie go z obowiązującym regulaminem pracy na stanowisku, którego dotyczy staż zawodowy.
4. Prowadzenie nadzoru nad odbywaniem stażu zawodowego w postaci wyznaczenia, w uzgodnieniu ze specjalistą ds. staży, opiekuna ze strony Podmiotu przyjmującego.
5. Monitorowanie postępów i nabywania nowych umiejętności przez stażystę/stażystkę, nadzór nad stopniem realizacji treści i celów edukacyjnych oraz regularne udzielanie informacji zwrotnej.
6. Wydanie stażyście/stażystce, niezwłocznie po zakończeniu stażu zawodowego tj. w ostatnim dniu stażu dokumentu potwierdzającego odbycie stażu zawodowego, sporządzenie, w razie wypadku podczas realizacji stażu, dokumentacji powypadkowej.
7. Powiadomienie specjalisty ds. staży o naruszeniu przez stażystę/stażystkę postanowień niniejszego Regulaminu.
8. Powiadomienie specjalistą ds. staży o chorobie stażysty/stażystki i innych zdarzeniach powodujących przerwanie stażu.
9. Umożliwienie odrobienia usprawiedliwionej nieobecności stażyście/stażystce w okresie obowiązywania Umowy o staż.
10. Sporządzanie i przekazywanie dokumentacji związanej z realizacją Projektu.
11. Poddanie się kontrolom dokonywanym przez specjalistę ds. staży oraz instytucję zarządzającą Projektem w zakresie prawidłowej realizacji stażu.
12. Prawo kontroli przysługuje uprawnionym podmiotom zarówno w siedzibie Podmiotu przyjmującego jak i w miejscu realizacji stażu, w dowolnym terminie w trakcie realizacji stażu.
 
§12
PRAWA I OBOWIĄZKI OPIEKUNA STAŻYSTY/STAŻYSTKI
 
Do podstawowych obowiązków opiekuna stażysty/stażystki należy:
a) diagnoza kompetencji i kwalifikacji stażysty/stażystki,
b) określenie celu i programu stażu (we współpracy ze specjalistą ds. staży),
c) udzielenie stażystom/stażystkom informacji zwrotnej w trakcie realizacji oraz po zakończeniu stażu zawodowego,
d) nadzór nad prawidłową realizacją i harmonogramem stażu zawodowego.
 
§13
PRAWA I OBOWIĄZKI SPECJALISTY DS. STAŻY
 
Do podstawowych obowiązków specjalisty ds. staży należy:
a) współpraca z Podmiotem przyjmującym i specjalistą ds. szkoleń w zakresie realizacji staży,
b) przekazanie specjaliście ds. szkoleń listę rankingową uczniów zakwalifikowanych do uczestnictwa w stażu zawodowym,
c) przekazanie specjaliście ds. szkoleń listę rezerwową uczniów zakwalifikowanych do uczestnictwa w stażu zawodowym,
d) diagnoza kompetencji i kwalifikacji stażysty/stażystki,
e) opracowanie programu stażu we współpracy z Podmiotem przyjmującym,
f) udostępnienie i zapoznanie stażystów/stażystek z dokumentami deklarującymi uczestnictwo w Projekcie oraz z niniejszym Regulaminem,
g) pomoc w uzupełnieniu dokumentów deklarujących uczestnictwo w Projekcie przez stażystów/stażystki,
h) zapewnienie specjaliście ds. szkoleń oraz innym uprawnionym podmiotom pełnego wglądu do wszystkich dokumentów związanych bezpośrednio lub pośrednio z realizacją staży objętych niniejszym Regulaminem,
i) poddanie się kontrolom dokonywanym przez specjalistę ds. szkoleń oraz instytucję zarządzającą Projektem w zakresie prawidłowej realizacji staży. Prawo kontroli przysługuje uprawnionym podmiotom zarówno w siedzibie szkoły jak i w miejscu realizacji stażu, w dowolnym terminie w trakcie realizacji staży oraz po zakończeniu ich realizacji;
j) sporządzanie i przekazywanie dokumentacji związanej z realizacją Projektu.
 
§14
POSTANOWIENIA KOŃCOWE I ZMIANY W REGULAMINIE
 
1. Niniejszy regulamin zamieszczony zostanie na stronie internetowej Powiatu Konińskiego www.powiat.konin.pl oraz partnerów projektu.
2. W sprawach spornych, nieuregulowanych niniejszym Regulaminem organem rozstrzygającym jest Powiat Koniński.
3. W przypadku potrzeby interpretacji zapisów niniejszego Regulaminu, wiążącej interpretacji dokonuje Powiat Koniński.
4. Zmiany w Regulaminie mogą być dokonywane na następujących zasadach:
a) Powiat Koniński dokonuje zmian w zapisach Regulaminu poprzez ich opublikowanie na stronie internetowej www.powiat.konin.pl. Przed wejściem w życie planowanych zmian w Regulaminie, specjalista ds. szkoleń informuje specjalistę ds. staży o proponowanej treści zmian. W przypadku niezakwestionowania planowanych zmian w formie pisemnej w terminie 7 dni od dnia ich opublikowania na stronie internetowej, zmiany w Regulaminie uznaje się za zaakceptowane, z dniem następnym wchodzą one w życie. W przypadku zgłoszenia uzasadnionych zastrzeżeń do zmian w treści Regulaminu, specjalista ds. staży zgłaszający zastrzeżenia oraz Powiat Koniński zobowiązują się niezwłocznie wyjaśnić ich zasadność. Ostateczna ocena w tym zakresie należy do Powiatu Konińskiego.
 

Wykaz załączników:
Załącznik nr 1 – Wniosek o refundację pracodawcy dodatku do wynagrodzenia opiekuna stażu
Załącznik nr 2 – Kryteria oceny stażu zawodowego
Załącznik nr 3 – Lista obecności
Załącznik nr 4 – Wzór umowy o staż


Związek Powiatów Polskich, przekierowanie do stronyChopin w powiecie konińskimInformacja dla niesłyszącychPowiatowe Centrum Zarządzania KryzysowegoHospicjum im. bł. Stanisława Papczyńskiego150. rocznica Powstania Styczniowego